签订承揽合同需要注意的问题有：
1.对承揽人的资格限制及其工作成果的特定性。定作人应根据要完成工作的质量要求和承揽人的加工、定作、修理等方面的能力来签订合同；
2.注意区分价款和酬金，定金和预付款。在承揽合同中，既有以价款形式偿付承揽人产品的，也有以酬金形式支付承揽人劳务的。而价款和酬金是有区别的，在违约金核定比例计算方式等方面，就有不同。；
(资料图片)
3.关于材料和工作成果的检验。不管是定作人提供的材料，还是承揽人提供的材料，对方都应及时按约定条件进行检验。定作人在接受承揽人交付的工作成果时，也应当进行检验。
二、承揽合同的内容如下：
1.承揽的标的，即承揽人应完成的工作，例如加工、定作、修理、检验、测试等;
2.承揽工作成果的数量。如果承揽人的工作成果可以进行计量，当事人可以约定数量条款;
3.承揽工作成果的质量;
4.承揽的报酬。承揽合同为有偿合同，因此即使当事人未约定报酬的数额、支付办法等，也不应当直接认定为无偿合同。报酬的种类可以是金钱，也可以是金钱以外的其他物或权利。报酬通常在承揽人交付工作成果时支付，但当事人可以作出特别的约定;
5.材料提供，即约定由当事人哪一方提供原材料;
6.履行期限，包括承揽人完成工作并交付工作成果的期限以及定作人支付报酬的期限;
7.工作成果的验收标准和方法。
三、找法网提醒您，符合以下条件，承揽合同成立：
1.承揽人和定作方具备相应的民事行为能力；
2.双方意思表示一致；
3.承揽合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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